I permessi per lutto ed infermità consentono al lavoratore dipendente di assentarsi dal lavoro, senza perdere la retribuzione, in caso di decesso o malattia di un familiare. I permessi per lutto ed infermità garantiscono quindi la conservazione del posto di lavoro, la retribuzione e l’unità familiare. Vediamo in quali casi si può chiedere un permesso per lutto o per infermità al proprio datore di lavoro.
